カテゴリー: 監督署

年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう。 事業主の皆様へ 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化

ともに働き、ともに支える社会へ ～外国人雇用はルールを守って適正に～ ６月は「外国人雇用啓発月間」です。（厚生労働省ホームページにリンク） R8.6「外国人雇用啓発月間」（ポスター）    

令和７年１０月１２日（土）より茨城県最低賃金が改定されました。 令和８年３月より茨城県特定（産業別）最低賃金が改定されました。 詳しくは下記ファイルをご確認ください。 080312 茨城県最低賃金リーフレット

高年齢者の特性に配慮した作業環境の改善等に努めましょう！ ①高年齢者の労働災害防止のための指針　概要 ②高年齢者の労働災害防止のための指針 ③高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト ④転倒等リスク評価セルフチ

多様な人材が安全に、かつ安心して働き続けられる職場環境の整備を推進するため、個人事業者等に対する安全衛生対策の推進や、職場のメンタルヘルス対策の推進などの措置を行う改正を行いました。 労働安全衛生法及び作業環境測定法改正

小売業化学物質リーフレット 詳しくは「小売業化学物質リーフレット」を参照ください。

６月１日から施行された改正労働安全衛生規則に基づき、熱中症の重篤化を防止する取り組みが求められています。 このため、実効ある熱中症の予防対策に係る取り組みが必要ですので下記のリーフレットを参考にされ、御社の 熱中症対策に

　　令和７年６月１日から職場における熱中症対策を強化するため、改正労働安全衛生規則が施行されます 熱中症の重篤化を防止するため「体制整備」「手順作成」「関係者への周知」が事業者に義務付けられることになります。 対象となる